Oglas za zapošljavanje – pomoćni radnik – grobar (zamjena do povratka na posao duže odsutnog namještenika)

Tweet

Na temelju članka 29. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi («Narodne novine» br. 86/08, 61/11, 4/18 i 112/19 – dalje u tekstu: Zakon), pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela Općine Tuhelj, raspisuje

 

OGLAS

za prijam u službu u Jedinstveni upravni odjel Općine Tuhelj na radno mjesto:

POMOĆNI RADNIK – GROBAR, 1 (jedan/a) izvršitelj/izvršiteljica na određeno vrijeme radi zamjene duže vrijeme odsutnog namještenika.

 

Riječi i pojmovi koji imaju rodno značenje korišteni u ovom oglasu odnose se jednako na muški i ženski rod, bez obzira jesu li korišteni u muškom ili ženskom rodu.

Opći uvjeti za prijam u službu:

• punoljetnost
• hrvatsko državljanstvo
• zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima.

Osim navedenih općih uvjeta, kandidati moraju ispunjavati i sljedeće posebne uvjete za prijam u službu i raspored na radno mjesto:

• niža stručna sprema ili osnovna škola
• sposobnost obavljanja jednostavnih i standardiziranih pomoćno-tehničkih poslova
• stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima radi.

U službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članaka 15. i 16. Zakona.

Uz pisanu prijavu (zamolbu) kandidati su dužni priložiti sljedeću dokumentaciju:

• životopis,
• dokaz o hrvatskom državljanstvu (preslik važeće osobne iskaznice, putovnice, vojne iskaznice ili domovnice),
• dokaz o stečenoj stručnoj spremi (preslik svjedodžbe, potvrde ili uvjerenja),
• uvjerenje o nekažnjavanju izdano od nadležnog suda (ne starije od 3 mjeseca od zadnjeg dana roka za podnošenje prijave na oglas),
• vlastoručno potpisanu izjavu da kod podnositelja prijave ne postoje zapreke iz članaka 15. i 16. Zakona,
• dokaz o ukupnom radnom iskustvu (ispis elektroničkog zapisa o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO ili potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO).

Kandidat koji ima pravo prednosti kod prijma u službu prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi na oglas pozvati se na to pravo te o tome priložiti svu propisanu dokumentaciju i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN br. 121/17,  98/19, 84/21 i 156/23), članku 48.f  Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN br. 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13. i 98/19.), članku 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN br. 84/21.), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN br. 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.) dužan se u prijavi na oglas pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, uz prijavu na oglas dužan je priložiti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze sukladno popisu na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 .

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s čl. 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata te prema članku 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata uz prijavu na oglas, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dužan je priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo takvo pravo te dokaz o tome na koji mu je način prestao prethodni radni odnos (https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843).

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom uz prijavu na oglas dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.

 

Kandidatom prijavljenim na oglas smatrati će se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu te ispunjava formalne uvjete iz oglasa. Urednom prijavom smatra se potpuna prijava, odnosno prijava koja sadrži sve navedene podatke i priloge iz oglasa.

Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati. Osobe koje ne podnesu pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjavaju formalne uvjete oglasa, ne smatraju se kandidatima prijavljenim na oglas te će o tome biti obaviještene pisanim putem.

Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima dostavlja izabrani kandidat nakon obavijesti o izboru, a prije donošenja rješenja o prijmu u službu.

S kandidatima prijavljenim na oglas koji ispunjavaju formalne uvjete oglasa, provest će se prethodna provjera znanja i sposobnosti bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta za koje se primaju putem pisanog testiranja i intervjua .

Ako kandidat ne pristupi testiranju i / ili intervjuu, smatrati će se da je povukao prijavu na oglas i više se ne smatra kandidatom.

Na web-stranici Općine Tuhelj, www.tuhelj.hr, bit će objavljen opis poslova radnog mjesta te podaci o plaći za radno mjesto iz oglasa, način obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, područja iz kojih se provjera obavlja te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za tu provjeru.

Na istoj web-stranici www.tuhelj.hr i na oglasnoj ploči Općine Tuhelj na adresi Tuhelj 36 objavit će se vrijeme i mjesto održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, najmanje 5 (pet) dana prije održavanja provjere.

Prijave se podnose u roku od 8 (osam) dana od dana objave oglasa na web stranici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i službenoj web stranici Općine Tuhelj.

Prijave se podnose neposredno ili poštom na adresu: Općina Tuhelj, Tuhelj 36, 49215 Tuhelj, s naznakom „Ne otvaraj –Oglas za prijam pomoćnog radnika – grobara- određeno“.

O rezultatima oglasa kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku.

Po raspisanom oglasu ne mora se obaviti izbor te se u tom slučaju donosi odluka o poništenju oglasa.

Protiv odluke o poništenju oglasa nije dopušteno podnošenje pravnih lijekova.

 

*Oglas je objavljen na portalu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (https://burzarada.hzz.hr/Posloprimac_RadnaMjesta.aspx) 28.11.2024. godine.